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公司舉辦規章制度培訓啟動會
【字體: 】【2019/9/23】 【閱讀:293次】 【關 閉
    9月20日下午,浙江中富建筑集團股份有限公司舉辦規章制度培訓會議。公司上虞總部全體員工參加了學習,會議由副總經理任興祥主持。
     為進一步規范管理行為,提高管理實效,建立邊界清晰、權責明確、流程優化、風險可控的內部控制體系,公司啟動了制度體系重建工作。本次制度修訂工作自6月份高層會議提出后啟動,在各部門修訂基礎上,7月底辦公室對制度進行整理匯編完畢,9月份正式對員工進行宣貫培訓。
     董事長王建新在會前首先簡要介紹了本次制度修訂工作的背景和過程,強調了制度管理的必要性,指明了組織本次宣貫學習的目的,并對后續培訓工作提出了要求。他強調,辦公室要根據各部門需求排出培訓計劃,各部門根據計劃在9月底前組織實施好本部門培訓;培訓期間要特別注重紀律問題,考核人員到崗率及培訓效果。
   副總經理任興祥主持召開了本次規章制度培訓啟動會。他指出,此次制度重新修訂和宣貫主要目的是為了促進制度管理,以方便學習、查詢、推動更好理解并掌握執行好制度。他從“為什么要進行制度管理”、“一個好的制度化管理體系對企業有什么樣的作用”、“怎樣做好制度建設”等方面展開,給全體員工上了一節關于制度管理的課程。隨后,他向全體員工介紹了重新修訂后的《制度匯編》的主要內容,并舉例了幾個制度進行簡要介紹。最后,他也提出了要求和期望,希望全體員工加強制度學習,各部門要貫徹落實好王總相關要求,做好本部門宣貫培訓工作,以集中學習促動個人學習;并期望通過制度學習這一手段,來推動公司制度化建設管理。
 
 
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